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下坡式人生,从996开始

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先是知名平台上一个名为的项目,抵制互联网公司的工作制

再有企业家提出福报观点,认为能做是一种巨大的福气,被网友口诛笔伐

一时间,积怨已深的引发了人们对工作意义的讨论

那么,到底有多反人类

对此,我提出点看法:①不是福报,钱给够才是有人说,员工不接受就是吃不了苦

在我看来,十分赞同

是的,不接受就是吃不了苦

但问题在于,上班是为了赚钱,不是去集中营,为什么要找苦吃?有人曾经采访过位经历过的员工

他们的常态都是,进公司的时候太阳还没升起来,走的时候太阳已经落下

由于工作量太多,有的发烧了也不敢请假只靠硬扛,有的每天凌晨点才下班

广州的阿丹,毕业后就加入一个创业团队做新媒体运营,每天工作个小时以上,一年都没休息

当时他工作的岗位,月薪才元,年换了个人,都是刚毕业不久,其中有些人因为压力太大还患上了抑郁症

深圳的阿举,在地产公司做管培生轮岗大半年了,基本上都是早上点上班,一直干到夜里点,忙的时候到凌晨,周末还要加班

最晚下班的记录,就是直接通宵了

有时候可能第二天要交一篇报告,要是准备跟客户交房,就又得通宵布置

他每天说的最多的话,就是太疲惫了没钱想死

来源|每日人物那么,像这样的生活苦不苦?非常苦

是不是福报?不是!钱不多的只有苦,只有钱给够才是福报

在我们的生活中,往往不缺能吃苦能拼的人,只要钱给够,很多人都可以随时待命,甚至买个折叠床睡在办公室,以公司为家

毕竟房贷压着,丈母娘的彩礼催着,有钱的苦谁都愿意吃

但如果一味谈福报,谈奉献,对不起,我们不可能对老板的事业有这么大热情

中国老板都有一个毛病,喜欢站在长者的角度,对员工人生进行指导,对员工个人主观动机作出要求

一定要搞成宣扬奉献和忠诚,还一副为你好的样子

明明只是劳动换取金钱的交易,却包装得冠冕堂皇

退一万步说,如果真要讲情怀讲奉献,为什么不去西部支教去,干个几年考公务员还有加分,要情怀有情怀,要实惠有实惠

还要被强制加班,没有加班费,也不给调休,这是赤裸裸的劳动力剥削

伟大的恩格斯早就看透了一切:你们吸干了工人最后一滴血,然后再对他们施以小恩小惠,并在世人面前摆出一副人类恩人的姿态,其实你们给被剥削者的,只是他们应得的百分之一

要知道,企业本就不该是一个讲情怀的地方,而是一个现实残酷的环境

再伟大的企业文化,再友好的办公室氛围,也比不过你工资条上那几个数字

所以,不是员工不能吃苦,而是那些脱离了待遇讲福报的企业,都太不要脸了

②背后的陷阱——剧场效应绝大多数时候,不合理,不合法,钱还给不够

但最恶心的,还是把摆上台面宣扬,这样的害处可以说是毁灭性的

我们先来看一个故事

知乎网友@锣鼓,曾说过早年爸妈的工作经历

那时工厂为了提高效率,提供一套奖励制度

简单地说,就是对计件工人设定一个平均工作量

如果有人完成超额工件,就能拿到奖金

而平均工作量,是所有人的完成量统计出来的

于是,为了拿奖金,技术能手开始加快工作速度,每天都比别人多做几件

然后,其他人羡慕技术能手每天多挣钱,也拼命多干

一个季度下来,大家都多挣了钱,其乐融融

但工厂每个季度都要重新计算平均工作量

可想而知,第二个季度,平均工作量增多了

原来每天干件,拿基本工资,现在要干件

慢慢地,技术能手再次提高工作量,其他人咬牙跟进,周而复始

最后,平均工作量提高到了所有人咬牙才能完成的程度,工人即便咬牙完成,也只能拿基本工资

在经济学里,有个著名的剧场效应,指的是假如人人都坐着在剧场里看演出,那么大家都会看得很轻松

但如果有人选择站起来,那他会获得更好的视野,但破坏了别人的观看体验

然后其他人也不得不站起来,最后大家都站看表演

所有人都十分劳累,但视野却不比都坐着好

由此可以联想,如果泛滥,成为各公司默认配置

那么,即使累死累活,员工也不可能为自己多赚一分钱

所以,公司狼性,实行,钱给够,员工愿意,那是个人选择

但不要宣扬,否则,当所有公司争相逼员工加班,那就是赤裸裸地吃人血馒头

随着工作强度的持续增强,京沪等一线城市六成白领过劳,有%的白领处于亚健康状态

过劳死的案例更是屡见不鲜

作为员工,首先要承认自己作为人的正常诉求,而不应该沦为资本的奴隶

无论从身体方面,还是精神方面,划定工作与生活的边界

只有这样,才能向一个更完整的人迈进

③不等于奋斗,可持续发展才是竞争力对于,人民日报评论道:如今,人们对美好生活也有了更高的诉求,不再是温饱时期的拼命工作赚钱,而是需要有在工作之外获得更多价值,发现兴趣陪伴家人寻找意义

企业治理也更需要树立结果导向效率导向,进行更加文明高效和人性化的时间安排

更要让家人的陪伴身体的健康意义的饱满也成为工作的奖赏

只有那些能够做好平衡兼顾的企业,才能顺应时代的变化获得可持续的竞争力

要知道,每个人的身体基础不一样

有些人,可能每天工作个小时都没事

像我这样的,超过个小时就很累了

大部分普通人,每天也就个小时工作效率最高

所以上班的时候抽空休息一下,在公司过道适度走动,会不容易感到疲惫

一般情况下,我都会准时下班,业余时间做点什么提升自己,或者听听音乐看看电影,劳逸结合

要不然持续高强度工作,效率反而更低

最近抖音有句话很火:一顿操作猛如虎,一看月薪两千五

每天干到大半夜,不等于就能成功

如果方向找准了,未必要,可能你每天多干个俩小时,甚至就正常工作小时,也财务自由了

努力很重要,但找错了方向的努力,就只能白白给人做牛做马

作家苏见祈说过:真正的奋斗和成长,是吸收新的知识,新的阅历,扩展新的视野

只有新的信息里,才藏着和现状不同的可能性

如果总在的泥沼里,是用已知的重复占满所有的时间,让人没有精力吸收新的信息,启发新的思考,就会断绝所有新的可能

奋斗是一种改变,改变只能发生在重复的循环之外

崇尚奋斗,不等于要

我们每个人都有自己的生活节奏,有选择如何奋斗的权利

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发布时间:2019-04-28 19:00:00

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