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鸿蒙正式发布!华为给应届生发201万年薪,这钱花的值!

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鸿蒙正式发布!华为给应届生发万年薪,这钱花的值! 格总 秋叶秋叶微信号功能介绍职场成长,每天早上三分钟,碎片时间学起来!今年华为的鸿蒙系统一直备受关注,前天正式发布后,微博知乎朋友圈到处都在刷屏!根据官方消息,现在研发投入的人力有接近人

而华为一直都很重视研发人才,前不久也官宣:「应届生年薪可高达万」

花重金聘请人才,究竟有多大作用?今天我们来看看格总对这件事对的思考,相信你会有所启发

作者:格总来源:格总在人间:月日,在华为开发者大会上,华为正式发布鸿蒙操作系统

这一系统的发布,对于原本独占两大龙头地位的安卓和苹果系统来说,都是一个挑战

近年来,华为在科技研发方面硕果累累,鸿蒙系统的发布不仅是向业界,更是向全世界表明了自己的实力!回顾前些天的科技头条新闻,华为的一条官宣,也是让整个业界都炸了

月号,任正非签发总裁办电子邮件,公布位顶尖应届毕业生的薪酬方案:年薪最低为万元,最高的竟高达万!其中年薪最高的博士钟钊,他的导师刘成林,是中科院自动化研究所副所长

刘所长在接受中国青年报采访时说,钟钊的研究方向是最近很火的人工智能,一般来说年薪超过万就比较高了

但是像华为这样,有点太高了,我们都感到很惊奇,过去来说超过百万的很少,凤毛麟角

但任正非对人才的胃口,显然不止这么点

月日,华为心声社区发布《任总在<分钟>的讲话》,说华为明年还想从世界范围内,招进名天才少年

按任正非的说法是:这些天才少年就像「泥鳅」一样,钻活我们的组织,能激活我们的队伍

未来年,相信公司会焕然一新,全部「换枪换炮」,一定会打赢这场「战争」的

难怪我的一位企业家朋友看完这条新闻,连连咋舌

说任正非这个气度,颇像当年唐太宗李世民那句名言:「天下英雄,入吾彀中矣」!会挣钱的,都是会花钱的花重金聘人才,华为很多年前就已经这么干了

天涯论坛的华为专区上,曾有篇很火的文章

一个老员工吐槽,他年离开研究所刚进华为,就拿到元月薪,比之前高了一倍不止,非常担心华为做的是非法生意

这个笑话,是华为数十年如一日重金招人,特别是研发人才的缩影

年,华为研发费用投入亿元,占营业收入的比例为%;到年,华为研发投入亿元,绝对额涨了近倍,占营业收入的比例高达%,占比几乎翻倍

今年月日,欧盟委员会公布了《年欧盟工业研发投资排名》,该名单是:对全球个国家和地区,家企业的年度研发投入进行调查统计而来

其中,华为的年研发费用位居全球第

华为这个%的研发费用占比,甚至远高于第名苹果公司的%

这说明在研发投入上,华为要比苹果更舍得花钱

巨量的研发投入,带来了什么呢?这两天还有一个新闻,是月日,最新的《财富》世界强排行榜全球发布

自从年,华为第一次上榜《财富》全球强,位列第位,年来一直留在榜上,而且排名越发靠前

今年的强榜单,华为以亿美元的销售收入,从去年的位,上升至今年的位

强劲的花钱势头,给华为带来更强劲的挣钱势头

生意场上有一句老话,「财聚人散,财散人聚」

「财散人聚」的道理,很多老板不是不知道,而是做不到,或者不愿意做到

他们宁肯给自己买豪车买游艇,也不愿意多花一分钱在人才,特别是优秀人才身上

企业做不大做不强做不久,跟你不肯花钱不会花钱有很大关系

挣钱只代表过去,花钱才决定未来年底,深圳有家公司给优秀员工奖励了辆奔驰,价值多万,被媒体广泛报道

一开始,大家都以为是噱头,后来发现,给优秀员工发车成为了这家公司的传统

年,是辆特斯拉;年,奖励车换做了宝马旅行车

这家公司,就是现在企业界尽人皆知的无人机独角兽大疆

大疆成立于年,短短年间,在全球无人机消费市场做到%占有率

从拍摄的巴西世界杯纪录片,到电影《星际穿越》美剧《国土安全》,再到国内综艺节目《爸爸去哪儿》,都有大疆无人机的身影

年时,大疆的销售额还只有亿元

此后每年超过%的增长率,到年已突破亿元

和华为一样,大疆的发展和它肯在员工身上砸钱,也是息息相关

不光是奖励车,大疆在员工在培训人才上面可没少花钱

比如,大疆为所有员工提供超低价格员工宿舍,从单身公寓到小区套房,应有尽有

再比如,大疆为员工提供持续年每年数千的外语学习补贴,鼓励员工提升外语水平,最高还可报销%考级的学费

罗辑思维外脑独立战略营销顾问小马宋,曾在「中国餐饮营销力峰会」上讲过一句话:今天赚钱是因为我们昨天做对了些事,今天花钱是因为明天我们能过得更好

我深以为然

因为工作需要,我平时飞来飞去,和很多企业打交道,我发现普通企业只肯在挣钱上动脑筋,而优秀企业,在花钱上一样动脑筋

有的是把钱花在员工身上,提升凝聚力,增强战斗力;有的花钱请外脑,架构更加合理的顶层设计,和管理流程;有的在新产品开发新市场拓展上「挥金如土」;还有的,把钱砸进不可复制的原料产地,在供应链上压缩成本

他们都深知一个道理:挣钱只代表过去,花钱才决定未来

不光要舍得花钱,还要懂得花钱文章看到这里,如果你是一位创业者,我希望你能多想想,每天除了满脑子想挣钱,是不是还应该思考,自己花钱的姿势对不对

钱多钱少,一样要好好花

就算华为大疆也不是一开始就财大气粗

他们在公司最弱小最艰难的时候,把钱花到刀刃上,才有了今天

像年前后,华为资金链断裂,全员几个月发不起工资,士气极度低落,各种问题暴露

这时突然收到一笔货款,处处都要用钱,大家犹豫不决

刚进公司的孙亚芳,替任正非拍板:先发工资再说

员工领到拖欠已久的工资,干劲一上来,许多问题慢慢就解决了

而如果,你只是一名打工仔,没有公司让你管,华为和大疆对你有什么启发呢?当然有了,因为你就是「你自己」这家公司的唯一股东,也是唯一的员工

想挣得更多,你一样要舍得花钱,懂得花钱

具体要怎么做呢?❶花钱之前,先学会省钱要花的钱,怎么来?对于我们绝大多数人而言,上班挣工资挣奖金,是唯一可行的路

你可能会说,工资那点钱哪够花呀?我告诉你,许多人没有钱花,不是挣钱太少,而是花钱太多

像我一个朋友说的,人家月入几千的「外来务工人员」,每个月都能固定金额汇钱回农村老家;你月入一两万的白领,咋个个都成了月光族,心里没点数吗?是不是代代都要买?网购打折券用没用够?手办一定要全套?旅行机票可不可以提前抢优惠的?无效社交能不能节制一些?每多省一分钱在现在,就多一分钱可以花给未来

❷钱要花在成长上华为大疆重金花在员工身上,是让员工有机会成长,创造更多价值

你「这家公司」只有自己一个人,当然也应该花钱在个人成长上面,而不是拿去吃了喝了,买一堆穿不了几次的衣服囤着

我特别想说,现在真的是个人成长最好的时代,不说别的,光说买书有多便宜

好多人吃顿饭两三百块,银子哗哗的眼睛都不眨一下,一本书几十块钱,还抠抠搜搜,要熬到打折才买

少在外面吃两顿饭,就能买好几本甚至几十本书,够你看大半年了

有条件的,在你需要的领域报几个班,花上真金白银约几个牛人请教点干货,少走不少弯路,也不是什么难事

❸花钱要有耐心,有恒心公司一旦失去成长,迅速就会被市场淘汰,所以华为大疆们不得不源源不断地花钱,让公司一刻不停地成长

他们有耐心等人才开花结果,也有恒心持续地砸钱

而一个人失去成长,晃晃悠悠还能继续打工,天不会马上塌下来

没有紧迫感,自然愿意及时行乐,何必花钱花时间在个人成长上呢?又苦又累不说,啥时候出效果还遥遥无期,反正日子一样能过

这也是不少人的成长无法持续的原因

市场竞争极度惨烈,中国中小企业的平均寿命只有年,太多公司在成为华为大疆之前,就已经纷纷倒下

但在职场上,多的是不思进取浑浑噩噩度日的人

看完这篇文章的你,请一定记得:多花一分钱在成长上,你就多一分竞争力,也就多一份胜算

向优秀的公司学习,我们都能成为优秀的人

本文来源:微信公众号「格总在人间」:本文作者:格总,职场老司机,后段子汪,干货有洞见,鸡汤有思想

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发布时间:2019-08-11 08:18:00

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